「看護師を辞めたい」というTweetを散見する。
幸い、私の部署のスタッフは「看護師に向いていない」とか「看護師を辞めたい」などと言う人はおらず、離職率も非常に低い。
年に1人～2人が家庭の都合（旦那さんの転勤など）で辞める程度だ。
先日、珍しくスタッフが「退職したい」と突然言ってきた。
珍しいこともあるものだ・・・と思い、別室で話を聞くと、「今付き合っている彼が他県に転勤するので、ついて行く」との事であった。
若いときにはこういう事（感情にまかせて行動すること）も必要な経験であると私は思っているので、止めなかった。
そもそも、止める権利は私にはない。
「そう。頑張って！応援してる」としか言えない。
どこにでもある話なのだが、ふと冷静になったとき、急に彼女のお金の事が心配になった。
まだ6年目で「退職金」は少ない。
自己退職なので、3ヶ月は失業手当がもらえない
次の職場が決まっていないので、保険がなくなる（国保に入らないといけない）
税金や、引っ越しの手当て・・・など
彼女は簡単に「ついて行く」と言い、「しばらく働かずにゆっくりします」と言っていたが、元々一人暮らしで、そんなに蓄えがあるとは思えない（失礼ながら・・・）
看護師が高給取りと思っている人も一定数いるようだが、そんなに良くない。
最近、看護師の薄給がSNSでも騒がれて話題になっていたが、若い頃は特に少ない。
6年目程度なら、年収は450万前後ではないかと思う。
税金などを引かれて、「手取り」になると300万円弱であろう。
そう考えると少し心配になるのだが、やはり「経験」や「知識」というのは財産になる。
私だったら、そう簡単に「ついて行く」とは言わないかもしれない。
簡単に「ついて行く」と言えるのは若さゆえか・・・
ある意味「知らない」からできるのであって、この「行動力」が若さなのだと思う。
どちらが良いのか答えなんてない。
「やった後悔」より「やらなかった後悔」の方が大きいと誰かが言っていた。
これから苦労するだろうが、遠くから応援するしかない。
苦労するかもしれないが、これからも頑張ってほしい。
