2020年10月– date –
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仕事のこと(医療・看護)
声の効果
あまり喋るのは得意な方ではないのだが、現場での「声」はとても重要だと思っている。 ここでの「声」は「スタッフの意見」ではなく、普通の「発声」の方である。 「声」に関しては、さまざまな研究もされており、「思考の整理学」(外山滋比古)に... -
管理者(師長)へ向けて
名プレーヤーが名監督になるわけではない
タイトルで書いたが、よく聞く言葉に「名プレーヤーが名監督になるわけではない」という言葉がある。 看護の世界でもそうだが、「現場の仕事ができる人」が「管理職」になるケースは多い。 天才的に仕事をさばき、質の高いスピードのある仕事をやる... -
管理者(師長)へ向けて
病棟が変わった!?
ちょうど今、上期の面接の時期なのだが、スタッフから「メデ師長が来てから病棟が変わりました」と言われる。 1人2人だけでなく、よく言われるので、気分良く調子に乗っているのだが・・・ ハッキリ言って私は何もしていない。 「何もしてない」と... -
管理者(師長)へ向けて
リーダーシップとは
先日、看護師2年目の研修があった。 リーダーシップ研修という名称の研修なのだが、2年目の後半頃より「リーダー」について学んでもらう集合研修となっている。 2年目でリーダーとは・・・・を学び、3年目でリーダー自立を目指す。 ただ... -
その他イロイロ
看護協会は方針を示せ
【看護協会ニュース】 相変わらず「紙ベース」の協会ニュース (そろそろ「紙ベース」は止めてもらえないだろうか) 先日8・9月号が配布された。 普段あまり読まないのだが、今回「病院および有床診療所における看護実態調査」の結果概要がまとめられてい... -
管理者(師長)へ向けて
リミッターをはずせ
歳をとってくると、だんだん「予防」に力を入れるようになる。 怪我をしないように 遅れないように 飲みすぎないように 疲れないように など、若い頃に行っていた「無理」「無茶」をやらなくなる。 これはこれで生きていく上での知恵なのだろうが、... -
知っておくと便利な知識
不安定なときに大事な決定をしない
「不安定な時期に大事な決定をしない」 私たちはわかっているようで、意外とわかっていない。 例えば、親や兄弟が亡くなった時、冷静な判断ができなくなる。 葬儀屋さんの言われるがまま、高いプランを選んでしまう例は良く耳にする。 この場合、周...