管理者(師長)へ向けて– category –
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管理者(師長)へ向けて
仕事ができる事に感謝
先に言っておくが、「勤労感謝の日」の事を書くわけではない。 ある本に書いてあった文が「仕事」について的を得ていたので紹介したい。 先日記事にした「承認」と「仕事」の関係である。 最近よく、Twitterで「仕事をしたくない」「行きたくない」という... -
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承認と他者
人間は1人では生きていけない。 昔、どこかの国で「赤ん坊」を使った実験が行われたらしい。 生まれたばかりの赤ちゃんを2グループに分け、1つのグループには、赤ちゃんに「何も話しかけず」「ミルク」だけを与えた。 もう一方のグル... -
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腹が立つプレゼンテーション
先日「師長会議」の中で、ある師長がパワーポイントでプレゼンを行っていた。 その中で、「字が小さくて見えないかもしれませんが・・・」と言いながら説明を続けたのだが、こういう「小さな事」が気になる。 『若い一般スタッフ』が... -
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「評価」を周囲と合わせたがる管理者
管理者はスタッフの「評価」を定期的に行っている。 当院では年に2回、「前期」と「後期」に分けて目標設定と評価を行う。 スタッフと面接し、「前期の目標」を立てる。 後期前に「前期の評価」と「後期の目標」面接を行う。 どの施設でも同... -
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東京女子医科大学病院の対応から見えてくること
東京女子医科大学病院がボーナス全額カットで、看護師の退職希望者が400名出たという情報が流れてきた。 Twitter上でもかなり賑わっており、「やっちまえ~」的な発言も目立つが、同じような状況にある病院も多数あると推察される。 一方で、「ボー... -
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熊本の特別養護老人ホーム「千寿園」から学ぶこと
熊本の特別養護老人ホーム「千寿園」で多くの入居者の方が亡くなったというニュース。 2階に避難できた人は助かったらしいが、1階で避難できなかった人が14名も亡くなった。 管理者になって、こういう「不測の事態に何をするか」は時々考えさせられる。 今... -
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すぐに提出する人、できない人
提出物が極端に遅い人がいる。 社会人になると、これだけで『損』をしているので気をつけた方が良い。 スタッフを管理する立場になって、「提出物」について考えることがしばしばある。 提出物の早い人は、たいてい「仕事ができる」 提出物の遅い人... -
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コロナウイルスの報道発表をそのまま信じてはいけない
【コロナウイルス感染症の感染者数】 一昨日、東京で130人を超えるコロナウイルスの報道発表があった。 昨日は111人だったそうだ。 人が動けば感染者は増える・・・ 当然である。 100人を超えると少し「インパクト」があるが、ハッキ...