看護師長ブログ〜管理者のつぶやき
めでろぐ
ネガティブは頭を悪くする
百日理論
才能を使う
生産性の高い「チーム・カルチャー」を知る
仲間をほめる〜ほめる６S〜
変えられる、きっと変えられる
仕事が楽しいわけ
データをまとめられない管理者
心理的安全性はリーダーが作り出すもの
「すべきでないこと」を見極める
