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管理者(師長)へ向けて
精神科ナースも身体を学習せよ
夜中の1時ころ、ある精神科病院から転院依頼の電話がかかってきた。 主訴は「意識障害」と「ショック」 第一報を聞いたとき、突然の状態悪化(急変)かと思っていたが、よくよく話を聞くと・・・ 1ヶ月前くらいから殆ど食事が取れていない 1ヶ月で10kg体重... -
管理者(師長)へ向けて
仕事の効率を上げる方法
師長になり「事務仕事」が増えた。 もちろん、病棟内のトラブルや患者ケアに関わる時間がゼロになったわけではないが、パソコンの前で作業する時間が増えた。 周囲から見ると「何をやっているのか?」と思うかもしれないが、チョクチョクした面倒な仕事が... -
私の日常生活
池袋暴走事故の加害者から予測すること
【池袋暴走事故の加害者から考察すること】 池袋暴走事故の裁判があり、飯塚幸三被告(89)は「車の不備が原因と思っている」と話したらしい。 車は事前にメーカー(トヨタ)が調査し、異常は無かったという。 ネットには「『プリウス』が操作を誤りやすい... -
仕事のこと(医療・看護)
声の効果
あまり喋るのは得意な方ではないのだが、現場での「声」はとても重要だと思っている。 ここでの「声」は「スタッフの意見」ではなく、普通の「発声」の方である。 「声」に関しては、さまざまな研究もされており、「思考の整理学」(外山滋比古)に... -
管理者(師長)へ向けて
名プレーヤーが名監督になるわけではない
タイトルで書いたが、よく聞く言葉に「名プレーヤーが名監督になるわけではない」という言葉がある。 看護の世界でもそうだが、「現場の仕事ができる人」が「管理職」になるケースは多い。 天才的に仕事をさばき、質の高いスピードのある仕事をやる... -
管理者(師長)へ向けて
病棟が変わった!?
ちょうど今、上期の面接の時期なのだが、スタッフから「メデ師長が来てから病棟が変わりました」と言われる。 1人2人だけでなく、よく言われるので、気分良く調子に乗っているのだが・・・ ハッキリ言って私は何もしていない。 「何もしてない」と... -
管理者(師長)へ向けて
リーダーシップとは
先日、看護師2年目の研修があった。 リーダーシップ研修という名称の研修なのだが、2年目の後半頃より「リーダー」について学んでもらう集合研修となっている。 2年目でリーダーとは・・・・を学び、3年目でリーダー自立を目指す。 ただ... -
その他イロイロ
看護協会は方針を示せ
【看護協会ニュース】 相変わらず「紙ベース」の協会ニュース (そろそろ「紙ベース」は止めてもらえないだろうか) 先日8・9月号が配布された。 普段あまり読まないのだが、今回「病院および有床診療所における看護実態調査」の結果概要がまとめられてい...