看護師長ブログ〜管理者のつぶやき

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心理的安全性はリーダーが作り出すもの

月別アーカイブ：2021年08月

: 管理者（師長）へ向けて

本音で話せる人を作る

皆さんは「本音」で話せる人がいるだろうか？『管理者は孤独』と昔から言われている。役職が上がれば上がるほど、「素直に話す」ことが難しくなることも珍しくない。外部に出せない情報も入って ...

: 管理者（師長）へ向けて

インプットはアウトプットをイメージして取り組む

私たちは『情報社会』に生きている。日常的に情報を「インプット」しながら生活している。 TwitterなどのSNS インターネットのサイト（ブログなど）テレビから流れるニュース送られてくるメール ...

: 管理者（師長）へ向けて

まずは『片付ける』

師長に就任して6年が経つ。最近は「できる師長」と「できない師長」が明確にわかるようになってきた。「声だけデカイ師長（言いたいことばかり言う人）」はごまんといるが、仕事をきっちりできる ...

: 管理者（師長）へ向けて仕事のこと（医療・看護）

学びは実践までが目標

当院では「新人看護師研修」や「2年目、3年目研修」というものがある。新人研修では「輸液ポンプの使い方」「急変時の対応」「輸血」「麻薬」・・・など数ヶ月にわたり、日程を決めて行っている。 ...

: 管理者（師長）へ向けて

笑顔で目を合わせる

朝の通勤時によく寄るコンビニがある。そこには20代くらいの若い女性店員が働いているのだが、その若い女性店員はいつも笑顔で目を合わせてくれる。決して大きな声で話すわけでもなく、言葉が特別丁寧だとは思 ...

: 管理者（師長）へ向けて仕事のこと（医療・看護）

「いい人」ばかりの組織は良くない

私は看護師の世界で働いて20年以上になる。よく思うのだが、看護師は基本的に「いい人」が多い。「いい人」の定義が曖昧で申し訳ないが、優しい人他人と意見をあわせ、上手に付き合おうとする人規律を守 ...

: 管理者（師長）へ向けて仕事のこと（医療・看護）

患者さん家族からの差し入れ

病院で働いていると、入院患者さんの家族から「差し入れ」を頂くことがある。基本的に「贈り物」はお断りしている。持ってこないよう、「お断り」の貼り紙も掲示している。それでも持ってこられ ...

: 知っておくと便利な知識私の日常生活

【便利】Googleアラートを使おう

皆さんは『Googleアラート』を使っているだろうか？特定のキーワードを入れておくと、メールで知らせてくれるサービスである。自分の興味のある分野や仕事に関することを入れておくと、サイトを回らなくて ...

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: 管理者（師長）へ向けて

『信用残高』を高めるチャンスを逃さない

: 管理者（師長）へ向けて

プライオリティ（優先順位）をつける

: 管理者（師長）へ向けて

通信費は安く済ませたい

: 管理者（師長）へ向けて仕事のこと（医療・看護）

説得せずに、納得させる

: 管理者（師長）へ向けて知っておくと便利な知識仕事のこと（医療・看護）

『ピグマリオン効果』を狙って使う

オススメ記事

1: 毎日少しだけ勉強をやると良い〜看護師の勉強〜

看護師の勉強は少しずつ取り組むと良い先日、とても面白い本を買った。ホスピタリストのための内科診療フローチャートという本である。なんと価格は8,800円ほぼ「一目惚れ」のような感じで買ってしま ...

2: 【保存版】勤務表の作り方のコツを伝授します

【めで流】看護師の勤務表の作り方先日、勤務表についてTweetしたら、反響が大きかったので、今日は記事にしてみる。ほとんどの看護師が勤務表に満足していない皆さんは所属長（師長）が作成する勤務表に ...

3: 私がオススメする勉強本〜看護師の勉強本〜

看護師におすすめする勉強本先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。客観性はあまり考えていない。また、出版社からお金をもらっているわけではない事を先に書いておく ...

4: 『強みワード』を持っておこう

看護師長は「言葉」を知っておかなければならない皆さんは手元に『強みワード』を持っているだろうか？特に管理者（師長や主任）の方には『言葉』を持つことをおすすめする。突然 ...