2021年8月– date –
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管理者(師長)へ向けて
本音で話せる人を作る
皆さんは「本音」で話せる人がいるだろうか? 『管理者は孤独』と昔から言われている。 役職が上がれば上がるほど、「素直に話す」ことが難しくなることも珍しくない。 外部に出せない情報も入ってくるし、自分の気持ちを理解してくれる人は少なく... -
管理者(師長)へ向けて
インプットはアウトプットをイメージして取り組む
私たちは『情報社会』に生きている。 日常的に情報を「インプット」しながら生活している。 TwitterなどのSNS インターネットのサイト(ブログなど) テレビから流れるニュース 送られてくるメール 読書 など・・・ 情報をインプットしない日なんて一日も... -
管理者(師長)へ向けて
まずは『片付ける』
師長に就任して6年が経つ。 最近は「できる師長」と「できない師長」が明確にわかるようになってきた。 「声だけデカイ師長(言いたいことばかり言う人)」はごまんといるが、仕事をきっちりできる師長は少ない。 『できない師長』の... -
管理者(師長)へ向けて
学びは実践までが目標
当院では「新人看護師研修」や「2年目、3年目研修」というものがある。 新人研修では「輸液ポンプの使い方」「急変時の対応」「輸血」「麻薬」・・・など数ヶ月にわたり、日程を決めて行っている。 学生気分が抜けず「勉強会」気分で参加している新... -
管理者(師長)へ向けて
笑顔で目を合わせる
朝の通勤時によく寄るコンビニがある。 そこには20代くらいの若い女性店員が働いているのだが、その若い女性店員はいつも笑顔で目を合わせてくれる。 決して大きな声で話すわけでもなく、言葉が特別丁寧だとは思わない。 普通に「いらっしゃいませ」「おは... -
管理者(師長)へ向けて
「いい人」ばかりの組織は良くない
私は看護師の世界で働いて20年以上になる。 よく思うのだが、看護師は基本的に「いい人」が多い。 「いい人」の定義が曖昧で申し訳ないが、 優しい人 他人と意見をあわせ、上手に付き合おうとする人 規律を守る人 他人のために頑張る人 努力する人 が多い... -
管理者(師長)へ向けて
患者さん家族からの差し入れ
病院で働いていると、入院患者さんの家族から「差し入れ」を頂くことがある。 基本的に「贈り物」はお断りしている。 持ってこないよう、「お断り」の貼り紙も掲示している。 それでも持ってこられる方もいる。 基本的には「お断り」... -
私の日常生活
【便利】Googleアラートを使おう
皆さんは『Googleアラート』を使っているだろうか? 特定のキーワードを入れておくと、メールで知らせてくれるサービスである。 自分の興味のある分野や仕事に関することを入れておくと、サイトを回らなくても効率よく情報が得られる。 https://support.go...