2021年3月– date –
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管理者(師長)へ向けて
辛かった事を繰り返させない
先日、来年度の「プリセプター」たちと一緒に話をした。 プリセプターとは、「新人の教育係」のようなものだ。 毎年、1人の新人につき、1名マンツーマンで付ける。 プリセプターは、主に3年目の看護師を振り当てるようにしている。 若い人... -
管理者(師長)へ向けて
あいさつから始める
皆さんは毎日、人に会った時に自分から挨拶をやっているだろうか。 「おはようございます」 「こんにちは」 「こんばんは」 社会に出て、この「あいさつ」ができない人が多い気がする。 あまりに沢山の人に挨拶をしなければならないので面倒... -
仕事のこと(医療・看護)
4月から他の部署に異動する
3月もあっという間に後半。 実は、4月から別の部署に異動することになった。 とはいえ、救急病床ではなく一般病棟なので、今と環境はそんなに変わらないと思っている。 ただ、次に行く部署はウワサが悪い。 今の師長の評判も悪いので、ちょっと心配してい... -
管理者(師長)へ向けて
私がオススメする勉強本〜看護師の勉強本〜
【看護師におすすめする勉強本】 先に言っておくが、今回選んでいる本は私の『主観』が入っている本ばかりである。 客観性はあまり考えていない。 また、出版社からお金をもらっているわけではない事を先に書いておく。 最近、TwitterのDM(ダイレクトメー... -
管理者(師長)へ向けて
狭き門より入れ
社会人になると、他人と『比較』される。 以前も記事にしたかもしれないが、『人間は「比較する動物」である』 という事は頭に置いておくべきである。 良い服を買うのも 高級車に乗りたいと思うのも 大きな家に住みたいと思うのも 『他人と比較する... -
管理者(師長)へ向けて
株と社会人
もうすぐ『新人看護師』が入職してくる。 環境が大きく変わる時期であり、入職する看護師も緊張感が増す時期であると思う。 現場の看護師も「どんな新人さんが入ってくるだろうね?」 「良い新人だったら良いね」など期待と不安を膨らましながら話... -
管理者(師長)へ向けて
学びは一つずつ
先日、部署内で『急変』のことを記事にした。 [st-card myclass="" id=1023 label="" pc_height="" name="" bgcolor="" color="" fontawesome="" readmore="on"] ここでは「気の利いた新人」の話を書いたが、急変対応で課題が無かったわけで... -
管理者(師長)へ向けて
自分にしかできないこと
「自分にしかできない事がしたい」 もしくは、 「自分にしかできない事って何だろう?」 そんな風に考えたことのある人は多いかもしれない。 私は看護師として働きながら、「自分にしかできないこと」を考えてきた。 特に20代の頃は...