3月もあっという間に後半。
実は、4月から別の部署に異動することになった。
とはいえ、救急病床ではなく一般病棟なので、今と環境はそんなに変わらないと思っている。
ただ、次に行く部署はウワサが悪い。
今の師長の評判も悪いので、ちょっと心配している。
看護部長からも「立て直してちょうだい」と言われた。
私はコンサルタントではないので、そんなに簡単に言われても困る。
師長（管理者）は定期的に変わったほうが良い。
長くなると、おのずと「力」を持つ。
つまり、発言力が強くなるということだ。
そして、一緒に働くスタッフも「頼る」ようになる。
もちろん、頼ってもらっても良いのだが、あまり依存状態になると良くない。
なので私は3年を超えたら異動すべきであると考えている。
つまり、師長（管理職）の成績は3年毎に評価されるべきだ。
その部署が3年で良くなったのか、悪くなったのか・・・
3年経って良くなっていない部署はそれ以降は良くならないだろう。
3年間の間に良くなった部署は、その後もしばらく良い状態が続くだろう。
私はそう思っている。
今回、私は「4年6ヶ月」今の病棟で務めさせてもらった。
異動の発表があった時、スタッフから「え～～！」と残念がられた。
「付いていきます」と言ってくれたスタッフもいた。
ウソだとしても嬉しいものだ。
一緒に働いたスタッフには感謝しているし、今のメンバーなら、多少どんな事が起こっても、自分たちで乗り越えていく力が身についていると思っている。
予想外のことは必ず起こるが、それを乗り越える力は十分に付いている。
本当に任せられるチームに育っていると思う。
ありがたいことだ。
私は昔から「３」という数字を基準にしている。
移動した時も、「３」を意識したい。
３日、３週間、３ヶ月、３年・・・・
何かを乗り越えるのにこの「３」という数字は心の支えになる。
これからしばらく忙しくなるだろう。
余裕が無くなるので、４月からブログを休むことになるかもしれない・・・
とこちらの心配もしている。
自分のブログなのに、他人事のような気分だ。
できるだけ続けたいと思っているが、平日の更新が止まったら「忙しいんだな・・・」と思って頂きたい。
死んでいるわけではないので、ご心配なく。
それでは、今日も頑張ろう！
