管理者(師長)へ向けて– category –
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管理者(師長)へ向けて
仕事の態度を見直せ
先日、当院で「看護補助者」のケンカが勃発した。 いい大人がケンカである。 ケンカというか、65歳のベテラン看護補助者(Aさん)が、40代の看護補助者(Bさん)に対して業務調整の事で不満を言いはじめ、Bさんが「仕事なので仕方ないですよ」という言葉に... -
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目を見ればわかる
新人で入職してきた看護師の目は「キラキラ」している。 しかし、半年もすれば「ドンヨリ」した目に変わる看護師が多い。 そんな風に感じてる人も多いのではないだろうか。 人間の「気持ち」は「目」に現れると思う。 何でもそうだが、新し... -
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アンガーマネジメントは必須
師長の中に、スグに腹を立てる人がいる。 些細なことでグチグチ言い、すぐにキレる。 扱いにくい人間はどこの世界にもいるものだ。 よくあんな人間が師長になれたものだ・・・とある意味感心する。 任命した人間の責任を問いたいくらいだ。 ... -
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「選択」と「集中」を意識せよ
「『良いこと』を何でも取り入れる」 こういう思考の人は結局何も達成できない。 看護の世界にいると、「患者さんのために」という意識が強く、 「良い」と考えられる事を、何でもかんでも取り入れようとする傾向にある。 それは「良... -
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辞めたいなら辞めろ
スタッフと話していると、「A病棟で看護師が5人辞めるらしいですよ」 「B病棟は3人辞めるそうです」と言っていた。 人の少ない冬の時期に辞める事が話題になっているようだ。 全国的には看護師のニュースが広がっている。 看護師の『薄給』... -
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知識と生産性
【知識を得るだけでは生産性は上がらない】 『知識』は大事であるが、『知識だけ』ではダメだ。 何でもそうだ。 「知っている」と「できる」は違う。 SNSなどで「認定看護師や専門看護師がマウンティングを取ってきて嫌い」という文を目にしたこと... -
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我慢は3年が限度
先日、大阪でコロナ特別病棟に「看護師が集まらない」とニュースで流れていた。 SNSでは「看護師を辞めたい」という文章を散見する。 また、「患者のため」なんて出来るわけがない・・という文章も散見する。 看護師は人気のない職種なのか?  ... -
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スタッフに毒づくアホ師長
Twitterを見ていると、若い看護師が師長の言葉で傷ついている言葉を目にする。 私は『師長』という立場なのだが、「なぜこんなもアホな師長がいるのか?」と腹立たしく思う時がある。 もちろん、それは「一部」の師長なのだろうが、ほぼパワ...